Foorumilla aiemmin käsiteltyjä teemoja

Kausi I (9.9.2005 – 10.2.2006), teemana ”Liiketoiminnan ja tietohallinnon inhimillinen yhteispeli”:

(1) ”Tee tilaa nosteelle” / Torfinn Slåen, Innomieli Oy; (2) ”Tietohallintostrategia, tarvitaanko sitä?” / Pekka Pirhonen, Fujitsu Services Oy; (3) “Building rewarding relationships” / Christopher Evatt, Leaders World Ltd; (4) ”Kommunikaatiovälineiden viime tuulet” / Markus Kalalahti, TeliaSonera Finland Oyj; (5) ”Corporate governance ja tietohallinnon johtaminen” / Olli Rusi, Ruori Oy; (6) ”Kiihdytyksiä omenapuutarhassa - kokemuksia kulttuurimuutoksen johtamisesta” / Jaana Utti, Imatran kaupunki.

Kausi II (10.3. – 13.10.2006), teemana ”Hallinnasta virtaukseen” :

(1) ”Tipu Ake – a holistic leadership approach ” / Chris Evatt, Leaders World Ltd; (2) ”Visio, strategia… mitä sitten?” / Timo Kokkola, Schering Oy; (3) “Ubiquitous computing” / Antti Kytömäki, Fujitsu Services Oy; (4) ”Tietohallintoa tutkijan näkökulmasta” / Timo Leino, Turun kauppakorkeakoulu; (5) ”Voiko tietoa hallita muutosvimman keskellä?” / Liisa Ruuhimäki, TeliaSonera Finland Oyj ; (6) ”Kauppakamarin ajatuksia jäsenyritysten verkottamisesta” / Jukka Suuniitty, Helsingin seudun kauppakamari.

Kausi III (17.11.2006 – 20.4.2007), teemana ”Tarinoiden ja jakamisen aika”. Jäsenet tuovat keskusteluun kokemuksiaan todellisista työelämän tilanteista:

(1) ”IT on mahdollistaja”, sitä ne kaikki hokee – mutta mitä se tarkoittaa IT-johtajan arjessa? / Ismo Kuuri, Oras Oy; (2) ”HR ja osaamisen hallinta” / Hannu Ketola, Hollming Works Oy ja Keijo Koskinen, Turun Kauppakorkeakoulu; (3) ”Hallinnollinen tietoturva” / Jouni Satopää, Turun kaupungin terveystoimi; (4) “Genuine leadership” / Chris Evatt, Leaders World; (5) Case “iso yritys nielaisi pienen, ja miltä se pienen yrityksen tietohallinnosta käsin tuntui” / Timo Kokkola, Schering Oy; (6) ”IT:n hyödyntäminen geologiassa”, tutustumismatka Paraisten kaivoksille / Markku Pohjavirta, Nordkalk Oy.

Kausi IV (11.5. – 16.11.2007), teemana ”muutoksen tuulien haisteleminen”. Erilaisia tulevaisuuden teemoja ja kontakteja opiskelijoihin:

(1) Juha Pärnistö, SWOT Consulting: ” Future of the CIO – tietohallinnon johdon työ tulevaisuudessa” ; (2) Matti Tiusanen, Motiwell Oy: ”Työ lähtee liikkeelle – jaksaako sedät heilua?”; (3) Kari Bäckman, Benete Oy: ”Vakuutusyhtiön th-johtajasta yrittäjäksi – havaintoja liiketoiminnan ja tietohallinnon suhteesta” ; (4) ”Sukupolvien kohtaaminen”; opiskelijaryhmä vierailulla; innostuksen ja kokemuksen kohtaaminen; (5) Klaus Inberg, Pulssi Oy: ”Ihmissuhteiden merkitys tietotekniikassa eilen, tänään, huomenna?” ; (6) Antero Järvi, Turun Yliopisto & Aginit Oy: ”Globalisaatio ohjelmistotuotannossa” .

Ryhmä siirtyy puolivuotiskausista ja ennakkosuunnittelusta improvisoiden löytyviin aiheisiin. Jokainen jäsen on aktiivisesti luomassa foorumin ohjelmaa.

(1) Riitta Lusenius, Joogaterapia Harmonia Oy: ”Jooga ja johtaminen”; (2) Jukka Suuniitty, Virvo Oy: ”Osaamisen johtaminen”; (3) Pekka Pirhonen, Fujitsu Services Oy: ”Otto Scharmerin U Theory ja muutoksen johtaminen”; (4) Pirjo Huttunen, Promene Oy: ”Retoriikka ja vaikuttavan puhumisen taito; (5) Timo Knuutila, Turun Yliopisto: ”Tekniikan koulutuksen tulevaisuuden linjaukset”; (6) Timo Kokkola, Bayer Oy: ”Iso nielaisi pienen, osa 2”; (7) Jeffrey Liker, University of Michigan: ”The Toyota Way”; (8) Antti Tuomisto ja Jonni Henttinen, Turun Yliopisto: ”ICT Veturi ja alueen ICT-toimialan elinvoimaisuus”; (9) Liisa Ruuhimäki, Fujitsu Services Oy ja Terhi Mikkola, Turun Yliopisto: ”Käytännön mentorointikokemuksia”; (10) Torfinn Slåen, Innomieli Oy: Tee tilaa tuloksille”; (11) Jonni Henttinen, Turun Yliopisto: "Opiskelijafoorumin perustaminen"; (12) Jonni Henttinen ja Janne Pitkänen, Turun Yliopisto: "Sosiaalisen webin työkaluja ja soveltamiskohteita".